Stellenausschreibungen
Im Amt Gransee und Gemeinden (Landkreis Oberhavel) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Gerätewartin/Gerätewartes
zu besetzen.
Das Amt Gransee und Gemeinden mit derzeit ca. 9.700 Einwohnern befindet sich ca. 55 km nördlich vom Berliner Hauptbahnhof. Das Amtsgebiet umfasst 320 km² und liegt in einer landschaftlich reizvollen Gegend zwischen Stechlin und Meseberg (Gästehaus der Bundesregierung). Das Amt Gransee und Gemeinden besteht aus der Stadt Gransee und den vier amtsangehörigen Gemeinden Großwoltersdorf, Schönermark, Sonnenberg und Stechlin und bildet mit der Stadt Zehdenick ein Mittelzentrum in Funktionsteilung im Land Brandenburg.
Ihre Kernaufgaben sind:
- Koordinierung und Durchführung der Prüfung, Wartung, Reparatur und Pflege feuerwehrtechnischer Ausrüstung, Geräte und Feuerwehrfahrzeuge nach den einschlägigen Vorschriften
- Planung der Bedarfe, Neuanschaffungen und Reparaturen
- Federführung bei der Kontrolle der Fahrzeuge auf Vollständigkeit, Mängel und Defekte nach den Einsätzen
- Dokumentation sämtlicher feuerwehrtechnischer Geräte
- Koordinierung der Beschaffung, Reinigung und Ausgabe der persönlichen Einsatzschutzkleidung
- Wartungs-, Reparatur- und Pflegearbeiten in und an den Gerätehäusern des Amtes Gransee und Gemeinden
Das bringen Sie mit:
- mindestens dreijährige abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem der einschlägigen Berufsfelder
- abgeschlossene Qualifizierung zum Gerätewart oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
- aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr sowie erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer“ und „Maschinist“
- Führerschein Klasse B, C und CE
- Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart wünschenswert
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Wir bieten Ihnen:
- vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA), sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Teilzeitbeschäftigung 35h/Woche
- Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
- umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Gleichzeitig möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir im Zuge der Einführung der EU-Datenschutzverordnung Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch verarbeiten.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des beruflichen Werdeganges, Zeugnisse über erworbene Qualifizierungen im Bereich Feuerwehr) schicken Sie bitte bis zum 15.02.2025 an
Amt Gransee und Gemeinden
Amtsdirektor
Baustraße 56
16775 Gransee
Die Kosten der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten und adressierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@gransee.de) werden ausschließlich nur als „pdf“-Dokument entgegengenommen.
Das Amt Gransee und Gemeinden stellt zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz zur Erstausbildung in der Berufsrichtung
Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter
Fachrichtung Kommunalverwaltung
zur Verfügung. Unsere Anforderungen sind:
- Fachoberschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss mit sehr guten bis guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und politischer Bildung
- Interesse an der Arbeit mit modernen Kommunikationsmitteln
- sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie der letzten beiden Zeugnisse) in Papierform oder per E-Mail bis zum 13.02.2025 an folgende Adresse:
Amt Gransee und Gemeinden
Amtsdirektor
Baustraße 56
16775 Gransee
Gleichzeitig möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir im Zuge der Einführung der EU-Datenschutzverordnung Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch verarbeiten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten und adressierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@gransee.de) werden ausschließlich nur als „pdf“-Dokument entgegengenommen.
Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Stellenausschreibung
Das Amt Gransee und Gemeinden hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle einer/eines
Beschäftigten in der offenen Jugendarbeit
mit 31,2 Wochenstunden (0,8 VZ) zu besetzen.
Das Amt Gransee und Gemeinden mit derzeit ca. 9.700 Einwohnern befindet sich ca. 55 km nördlich vom Berliner Hauptbahnhof. Das Amtsgebiet umfasst 320 km² und liegt in einer landschaftlich reizvollen Gegend zwischen Stechlin und Meseberg (Gästehaus der Bundesregierung). Das Amt Gransee und Gemeinden besteht aus der Stadt Gransee und den vier amtsangehörigen Gemeinden Großwoltersdorf, Schönermark, Sonnenberg und Stechlin und bildet mit der Stadt Zehdenick ein Mittelzentrum in Funktionsteilung im Land Brandenburg.
Das ehemalige Bahnhofsgebäude in Gransee befindet sich zurzeit im Umbau zum Jugendfreizeitzentrum. Im Oktober letzten Jahres wurde das Richtfest gefeiert, zum Ende dieses Jahres soll es seiner neuen Bestimmung übergeben werden. Ein Jugendfreizeitzentrum in einem ehemaligen Bahnhof kann eine spannende Mischung aus historischem Charme und modernen Möglichkeiten bieten. Zu den geplanten Angeboten gehören beispielsweise Räume für Sport, Musik, kreative Workshops oder digitale Medien. Ein solches Zentrum kann ein wichtiger Treffpunkt für junge Menschen sein und ihnen neue Perspektiven eröffnen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Arbeitsorte sind das Jugendfreizeitzentrum Old School in Gransee und Jugendzimmer in den amtsangehörigen Gemeinden
- Fördern der individuellen und sozialen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebenslagen
- Beratungsangebote an Eltern in Erziehungsfragen geben
- Gewaltprävention, Vermitteln in Krisen- und Konfliktsituationen
- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. zuständigen Stellen, Jugendamt, Amtsverwaltung)
- soziale Probleme analysieren, erfassen und dementsprechende Projekte und Strategien planen und umsetzen
- Konfliktpotenzial erkennen und verringern, Lösungen finden
- soziale Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote erarbeiten und umsetzen, z.B. pädagogische Konzepte bearbeiten sowie Angebote erarbeiten
- neue Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Jugendlichen anbieten bzw. entwickeln
- Maßnahmen zum gesetzlichen Jugendschutz im Sinne von Fürsorge und Prävention
- Krisenintervention und Deeskalation
- Maßnahmen der Gesundheitserziehung und Förderung planen, umsetzen und evaluieren (Drogen, Alkohol, Rauchen, sexuelle Gewalt usw.)
- Ferienspaß organisieren und durchführen
- zielgruppenspezifische Aktivitäten und Förderung der Jugendkultur
Sie bringen mit:
- Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in
- Engagement, Selbstständigkeit und Kreativität
- sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- gutes Arbeitsklima und naher Austausch im Team sowie zwischen Amtsleitung und Mitarbeitern
- eine selbstständige, interessante, abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- unbefristete Beschäftigung und wöchentliche Arbeitszeit von 30,2 h/Woche
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) entsprechend der Ausbildung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tag am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung im November
- eine zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg
- Leistungsentgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungen
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Kita-Plätzen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.). Bitte richten Sie diese bis zum 31.03.2025 an das
Amt Gransee und Gemeinden
Amtsdirektor
Baustraße 56
16775 Gransee
Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@gransee.de) werden ausschließlich nur als „pdf“-Dokument entgegengenommen. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten und adressierten A4-Rückumschlag.
Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Kontakt

Personal
Kathrin Reiffler
Baustraße 56
16775 Gransee
Tel. 03306 751-111
Fax 03306 751-102